Özgeçmiş ve CV bir çok kişi tarafından aynı olduğu düşünülür. Ancak her ikisinin arasında ince bir fark vardır. Günümüzde iş dünyasında işe alma işlemleri artık özgeçmiş veya CV gibi belgelerle yapılmaktadır. CV ve Özgeçmiş arasındaki fark nedir? Hangisi hangi amaçla nerede kullanılır?
Özgeçmiş Nedir?
Özgeçmiş talip olduğunuz iş için ilgili deneyim ve becerilerini özetler. Sizi tanımayan bir kişi bu belgeyi okuduğunda, kim olduğunuz ve neler yapabildiğiniz hakkında hızlıca bir fikir edinebilir.
Özgeçmişler, ne zaman nerede doğduğunuz gibi tibik bilgileri kısaca giriş yaparak, eğitim, ilgili beceriler, ödüller ve etkinlikler gibi şeyleri içerir. Özgeçmişlerin çoğu bir sayfadır ve deneyiminizin neden iş için ideal olduğuna dair kısa ve çarpıcı bir genel bakış sunar.
Özgeçmiş Ne Zaman Kullanılmalı
Çoğu iş başvurusu için bir özgeçmiş varsayılan seçimdir. Özel bir alanda iş arıyorsanız genelde o iş deneyimine ilişkin bilgilerin yer aldığı özgeçmiş hazırlanmalıdır. Böylece işe alımcıların dikkatini çekme ihtimalimizin artacaktır. Özellikle dijital araçları tercih edenler için Canva’nın ücretsiz ve online bir aracı mevcut. Özgeçmiş hazırlama aracı bir çok şablon arasından tercihinizi yapabilirsiniz. Profesyonel ve dikkat çekici özgeçmişler tasarlamak için kolay bir seçenek sunar.
CV (Curriculum Vitae) Nedir?
Özgeçmiş deneyiminizin bir özetini sunarken, CV hayatınızdaki tüm deneyimleri hobileri vs anlatır. Özgeçmişler akademik deneyiminize odaklanır, aynı zamanda iş ve diğer etkinlikleri de içerir. CV’de, iş ile ilgili bilgilerle birlikte tüm detaylar yer alır, burslar, hobeler, projeler, öğretim deneyimini, ödülleri ve araştırmaları ve ayrıca aldığınız dereceleri yazarsınız. CV de deneyiminizi kronolojik sırayla sunar. Özgeçmişin aksine, CV birkaç sayfa olabilmektedir.
CV Ne Zaman Kullanılmalı
Sadece bir lisans veya yüksekokulda iş başvurusu yapıyorsanız CV’ye ihtiyacınız olacaktır. Örneğin, bir Master derecesi veya kolej öğretim pozisyonu için başvuruyorsanız, büyük olasılıkla bir CV’ye ihtiyacınız olacaktır. Ancak, bazı lisansüstü programlar özgeçmişleri kabul eder. Bir kurum hangi belgeyi sunacağınızı açıkça belirtmiyorsa, ne istediğnizden emin olun.
İş arayanların çoğu için özgeçmiş yeterlidir. Her iki belgeye de ihtiyacı olan tek kişi, hem akademik hem de akademik olmayan alanlarda iş arayanlardır.
Her ne kadar çok farklı belgeler olsalar da, özgeçmişler ve CV aynı amaca hizmet eder.
CV ve Özgeçmiş Arasındaki Temel Fark ve Benzerlik
CV ve özgeçmiş, aslında benzer bir amacı taşır: iş başvurusu sırasında adayın yetkinliklerini ve deneyimlerini özetleyerek işe alımcıya sunmak. Her iki belge de adayın kimliğini, eğitim geçmişini, iş deneyimlerini ve becerilerini içerir. Özgeçmiş hazırlama süreci genellikle kısa ve öz bir belge hazırlamayı hedeflese de, CV de benzer şekilde adayın profesyonel özelliklerini detaylı bir biçimde aktarır. Her iki durumda da önemli olan, başvurduğunuz pozisyon için uygun yetkinliklerinizi ve deneyimlerinizi vurgulamak ve dikkat çekici bir sunum yapmaktır.
Özgeçmiş ve CV arasındaki fark ise; özgeçmiş, genellikle bir sayfadan oluşan kısa bir belgedir. Kişisel bilgiler, eğitim geçmişi, iş deneyimleri ve temel beceriler gibi öne çıkan konuları özetler. Özgeçmiş hazırlama, başvurduğunuz iş pozisyonuna dair hızlı bir genel bakış sunmayı amaçlar. Bu belge, işe alımcıların sizi tanıyıp değerlendirebilmesi için oldukça etkili bir araçtır. Özgeçmişin odaklandığı alan genellikle, adayın iş hayatındaki deneyimlerinin, becerilerinin ve iş için uygunluğunun vurgulanmasıdır. Diğer yandan, CV (Curriculum Vitae), daha kapsamlı bir belgedir. Özgeçmişin aksine, CV yalnızca iş deneyimlerinizi değil, aynı zamanda akademik geçmişinizi, projelerinizi, hobilerinizi, ödüllerinizi, araştırmalarınızı ve diğer kişisel başarılarınızı içerir. CV, genellikle akademik pozisyonlar veya uzmanlık gerektiren işlerde tercih edilir ve birkaç sayfa olabilir.
Sonuç olarak, özgeçmiş hazırlama, genellikle daha kısa sürede ve doğrudan başvuru yapılan pozisyona yönelik etkili bir seçenek sunarken, CV daha derinlemesine bir bakış açısı sağlar. Hangisini hazırlamanız gerektiği ise göndereceğiniz kişi ya da kurumun talebine kalmış.
Bir yorum bırakınız...